|
woensdag, 16 september 2009 12:52 |
|
Ondernemen is geen vak dat je kan leren maar het moet in je genen zitten. Natuurlijk zijn er specifieke vakken die je wel kan leren hoe je bijvoorbeeld je administratie op moet zetten, je management vaardigheden kan bij spijkeren of leren hoe je moet communiceren. Als ondernemer moet je bij wijze van spreken je doel al kunnen zien om het te bereiken. Het is een dagelijkse training ‘On the Job’.
Je gaat ermee slapen en staat ermee op, bedenkt nieuwe strategieën die op je doel zijn gericht, houd je aan principes en bent best streng voor je zelf. Daarmee zul je genoodzaakt zijn om veel op te moeten offeren. Je doet het immers om er beter van te worden om ondernemer te zijn. In al deze gevallen heb je een goede basis nodig. Een fundering die op een rots is gebouwd en niet wankelt . Om je fundering nog beter te verstevigen heb je trainingen nodig. Met een gedegen training wordt je instaat gesteld om de zaken nog beter aan te pakken waardoor je je organisatie beter kan leiden. Je krijgt overzicht in zaken en leert hoe je die kan stroomlijnen. Je gaat je kennis opwaarderen door bewuster bezig te zijn. Wij organiseren regelmatig trainingen om je bij te scholen. Deze trainingen zijn in dagdelen te volgen. Wil je een training volgen kijk dan in onze agenda op de website welke training voor jouw van belang kan zijn of evalueer dit met coach.
In samenwerking met 123test bieden wij onze kandidaten de mogelijkheid om een Ontwikkelingsassesment af te nemen. Het Ontwikkelingsassesment is niet bedoeld om te kijken of je wel of niet geschikt bent maar juist om je verder te ontplooien met vervolg opleidingen. De afname van dit assesment gebeurd op vaste dagen te Utrecht en voor de start van je individuele re-integratie traject. Vraag hier meer over aan onze re-integratie coaches of maak een afspraak.
Gerelateerde items
Wil jij je eigen zaak opstarten of ben je misschien kortgeleden gestart, dan bieden wij binnen onze organisatie het volgende diensten pakket aan:
|
|
Laatst aangepast op zondag, 28 februari 2010 19:09 |